Ausgewählte Kund*innen und Arbeitgeber*innen
(aus jetziger und vorherigen Tätigkeiten)
Unser Angebot auf einen Blick
So schaffen wir zielgerichtete Handlungsspielräume für Ihren Wandel
Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen, die sich mitten in Veränderungsprozessen befinden – oder sie bewusst gestalten wollen.
Mit einem systemischen und sozialanthropologischen Ansatz machen wir kulturelle Muster sichtbar, erkennen blinde Flecken und schaffen neue Räume für wirksames Handeln.
Ob in Form von Beratung, Coaching, maßgeschneiderten Workshop-Formaten oder einem gesamten Change-Programm: Wir entwickeln Zugänge, die nicht nur strukturell, sondern auch kulturell greifen – und die Veränderung von innen heraus möglich machen.
Leadership & Team Sparring
Change Beratung
Moderation (Facilitation)
Trainings & Vorträge
Systemisches Coaching
Gestalten Sie den Wandel nachhaltig – von innen heraus!
Mit einem systemischen, sozialanthropologischen Ansatz machen wir bei Organauts
tiefliegende Muster, Rituale und Strukturen sichtbar. So helfen wir Teams und Organisationen, Wandel bewusst, wirksam und nachhaltig zu gestalten.
Als Führungskräfte, Change Manager:innen oder HR-Verantwortliche wissen Sie, dass erfolgreiche Veränderung vor allem durch die Kultur eines Unternehmens geprägt wird. Wir begleiten Sie dabei, die unsichtbaren sozialen Strukturen zu erkennen und mit zielgerichteten Maßnahmen in die Umsetzung zu bringen.
Mit einem tiefen Verständnis für soziale Dynamiken analysieren wir die kulturellen Muster in Ihrer Organisation, identifizieren Herausforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Dabei gehen wir auf subtile, oft unbewusste Verhaltensweisen ein, die den Veränderungsprozess blockieren können.
Starten Sie jetzt Ihre kulturelle Veränderung – Kontaktieren Sie uns für eine erste Beratung!
Unsere Leistungen auf einen Blick
So schaffen wir zielgerichtete Handlungsspielräume
(Team-) Sparring
Change Beratung
Moderation (Facilitation)
Trainings & Keynotes
Systemisches Coaching
Das sagen Kund*innen & Kolleg*innen
I do like Deniz' well structured & straight forward approach. Her matter of factly attitude brings you straight to the core of the issue and at the same time she is very empathetic which facilitates the transition into solution finding modus in no time. She is professional and fun! (Christian Bevc, Managing Director @ KFW IPEX Bank)
Deniz blickt auf einen schier unbegrenzten Erfahrungsschatz aus Methoden, Tools und Beispielen zurück die Sie in der Moderation immer sicher und punktgenau einfließen lässt.
Wichtig ist auch, dass nach einem mehrtägigem Workshop ganz konkrete ToDo's für jeden Workshop Teilnehmer erfasst und kommuniziert werden, so dass die Workshop Ergebnisse nicht einfach verpuffen, sondern zielgerichtet weiterbearbeitet werden.
Immer wieder eine Bereicherung, die für jeden Teilnehmer wertvoll ist. (Axel Ziegler, Abteilungsdirektor @ KFW IPEX Bank)
Deniz ist eine echte Powerfrau, die Kreativität und Struktur auf beeindruckende Weise vereint. Sie berührt Menschen mit ihrer authentischen Art und schafft schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre. Gemeinsam haben wir den Lehrgang zum systemischen Coach bei Neuwaldegg absolviert, und ich konnte miterleben, wie sie ihre breite Methodenvielfalt präzise und mit ihrer ganz eigenen Handschrift einsetzt. Dabei geht sie stets in echte Resonanz mit ihren Coachees. Eine klare Empfehlung für alle, die einen Coach suchen, der Herz, Verstand und Wirkung vereint. (Jitka Schrom, HR Business Partnerin @ Gebauer & Griller; Coaching Kollegin bei NCC)
Deniz ist „echt fresh“. Als Coaching-Kollege konnte ich ihre Arbeit live erleben und war beeindruckt von ihrer analytischen Stärke, Authentizität und Scharfsinnigkeit. Sie bewegt sich sicher und elegant auf allen Hierarchieebenen und versteht es, mit komplexen Themen und Organisationsstrukturen souverän umzugehen.
Eine klare Empfehlung für alle, die "es wirklich wissen wollen". (Peter Mantsch, Chief People Management Officer @ TX Group AG)
Als Führungskraft begegnet Deniz ihren Teammitgliedern stets auf Augenhöhe und fördert die persönliche und fachliche Entwicklung. Dabei war sie in ihrer authentischen, positiven und herzlichen Art stets eine Inspiration für mich und andere Kolleg*innen. Außerdem konnte ich in unseren gemeinsamen Projekten nicht nur von ihrem breiten, kreativen Methodenrepertoire, sondern auch von ihrer fachlichen Expertise und Erfahrung im Bereich Change lernen. Ich schätze Deniz sowohl beruflich als auch persönlich für ihre offene, empowernde Art und ihre Begeisterung, gemeinsam mit ihren Kolleg*innen und Klient*innen nachhaltigen Wandel zu gestalten. (Corinne Wollinger, consultant für change & leadership, direct report @ Timmermann Group)
Die Zusammenarbeit mit Deniz ist sehr bereichernd gewesen. Aus dem Stehgreif hat sie auf alle Fragen eine gute Antwort. Man spürt richtig, dass Change Management ihr Herzens-Thema ist. Sie bringt extrem viel Erfahrung in diesem Gebiet mit. Deniz ist auch eine sehr wertvolle Sparring-Partnerin. Sie geht sehr offen und ehrlich auf ihre Mitarbeitende zu, auch in Zeiten wenn Krisen herrschen. (Viktoria Nolte, Senior Consultant & Project Manager; Direct Report @ Timmermann Group)